Caravana Națională a Egalității #WeAreHalf, organizată de Asociația Solidaritate și Egalitate, a ajuns pe 28 octombrie la Sibiu. În cadrul evenimentului, în care a fost prezentat Hotline-ul național #WeAreHalf, primul serviciu gratuit dedicat femeilor care vor să se angajeze, au fost prezentate o serie de inițiative și măsuri concrete de susținere a egalității de șanse pe piața muncii și creștere a independenței financiare a femeilor.
„Ne-am dorit și am reușit ca, prin intermediul Hotline-ului național #WeAreHalf, să oferim șanse reale femeilor care doresc să își găsească un loc de muncă sau un job mai bun. Este o inițiativă prin care contribuim cu adevărat la creșterea prezenței femeilor pe piața muncii din România, care este încă dominată de bărbați. Nu ne vom opri aici și vom duce mai departe campania noastră de promovare a egalității de șanse în toată țara și la nivelul întregii societăți, pentru că noi credem cu tărie că fiecare femeie are dreptul la independență, la recunoaștere și la șansa de a-și construi propriul drum. Nu este doar un drept, ci o necesitate pentru progresul României”, a declarat Mihaela Tudor, antreprenoare în serie, fondatoarea mișcării naționale #WeAreHalf și lider în comunicare.
Hotline-ul național #WeAreHalf, apelabil la 0800 080 007 sau 0751 545 454, de luni până vineri, între 09:00 și 18:00, este prima inițiativă din România creată special pentru femeile care își caută un loc de muncă. Proiectul este realizat de Asociația Solidaritate și Egalitate, în colaborare cu Asociația Furnizorilor de Servicii de Resurse Umane (AFSRU). Accesarea serviciului este complet gratuită și oferă femeilor servicii individuale de consiliere, care includ recomandări de carieră, reconversie profesională, tehnici de interviu și redactare a CV-ului, precum și oportunități reale de angajare prin colaborarea directă cu toți membrii AFSRU.
Susținătoare activă a drepturilor femeilor, implicată în campaniile sociale și de voluntariat, Roxana Popescu, general manager AVON România și Moldova, a prezentat audienței viziunea sa asupra modului în care mediul privat poate contribui la accelerarea independenței economice a femeilor:
„De peste 20 de ani suntem alături de femeile din România, susținându-le să se dezvolte, să-și recapete încrederea și să-și scrie povestea după propriile reguli – fie că vorbim despre primii pași spre independența financiară, fie de câştigarea luptei cu violența domestică şi cancerul de sân. România s-a remarcat constant prin generozitate și implicare, fiind numărul unu la nivel de grup în strângerea de fonduri dintre zeci de țări şi sprijinind anual zeci de parteneri din sectorul ONG din țara noastră. În cadrul companiei, colaborăm la nivel național cu multe femei fabuloase care și-au reconstruit viețile și și-au câștigat independența economică prin distribuția de produse. Ele sunt dovada vie că, atunci când femeile se sprijină reciproc, pot transforma vulnerabilitatea în putere și provocările în noi începuturi. Alăturarea la inițiative precum #wearehalf a fost firească, pentru că împărtășim aceeași misiune – să creștem împreună, să ne ridicăm una pe alta, pentru a crea o lume mai bună pentru femei şi pentru noi toți”, a spus Roxana Popescu.
Sprijin de la stat
Prezentă la eveniment, Alina Gorghiu, președinta Comisiei speciale comune a Camerei Deputaților şi Senatului „România fără violență domestică”, și fostă ministră a Justiției, a evidențiat la rândul ei importanța inițiativelor legislative în promovarea egalității de șanse.
„Zilele acestea putem spune că sunt cel puțin două inițiative recente, foarte bune, pe care m-aș bucura dacă le-ați transmite mai departe. Mă bucur că Mihaela a vorbit de «linia verde» la care femeile pot suna să se angajeze, mai ales că statul român are de o lună și jumătate, două luni o altă lege foarte bună conform căreia orice antreprenor care angajează o femeie victimă a violenței domestice sau victimă a traficului de persoane, în condiții de confidențialitate totală, primește de la stat o subvenție de 2.250 de lei pe lună. Lumea încă nu știe de această oportunitate, antreprenorii nu cunosc că au această posibilitate – sunt în sală multe femei antreprenor, oameni cu influență în comunitate și vă rog să duceți mesajul acesta mai departe. Pentru că o femeie angajată de un antreprenor înseamnă oxigenul de care are nevoie să plece de acasă sau să prindă curaj să ceară ordin de protecție provizoriu până când definitivează instanța ordinul de protecție, astfel încât agresorul să fie ținut departe de domiciliul ei”, a menționat Alina Gorghiu.
La rândul său, Daniela Cîmpean, prima președintă a Consiliului Județean Sibiu, aflată la al treilea mandat, a adresat o invitație femeilor aflate în audiență, dar nu numai, de a se implica în administrația publică și în politică.
„Mesajul meu pentru dvs. este să îndrăzniți mai mult și să veniți mai multe înspre politică, înspre administrație, pentru că toate aceste probleme pe care societatea le are cred că ar putea fi astfel mult mai ușor reparate. Și vă zic de ce – ne place sau nu ne place, deciziile sunt în acest moment la îndemâna politicului. Și cu cât mai multe doamne curajoase și cu expertiză în domeniile în care activează se angrenează în această «lume urâtă» – toată lumea fuge de politică –, cu atât decizia va ajunge în mâinile unor oameni care pot să schimbe direcția într-o direcție bună și în sprijinul nostru. (…) Eu cred că We Are Half, dar lumea nu este întreagă fără noi. Și mai cred că plusul de valoare pe care putem să îl aducem în comunitate poate să fie mult mai mare atunci când suntem mai multe. De aceea vă lansez invitația de a vă îndrepta înspre Consiliul Județean. Vă aștept să aveți deschidere și curaj, și încredere, să veniți înspre noi și să fim parteneri pentru lucruri bune. Pentru că o femeie aduce în comunitate curaj, este mai preocupată de educație, aduce mai multă empatie și toate sunt lucruri care în această lume nu pot să facă decât bine”, precizează Daniela Cîmpean.
Soluții practice și lecții de viață
Evenimentul găzduit la Hotel Ramada și la care s-au înscris 80 de participanți, a inclus mai multe paneluri tematice. Astfel, unul dintre punctele de atracție a fost reprezentat de „Atelierul de Șanse Reale”, în cadrul căruia specialiști în recrutare au oferit informații, soluții concrete și recomandări în pregătirea CV-ului și a interviului de angajare în cadrul unor sesiuni de consiliere de grup și suport personalizat.
În cadrul panelului „Dincolo de stereotipuri”, au participat Elena Lotrean, consul onorific al Finlandei, profesor, trainer, fondator al Școlii Româno-Finlandeze ERI Sibiu și antreprenoare în serie, Patrick Moleins, general manager Somarest, și Melania Mirea, Head of Business Development BCR, care au împărtășit audienței lecțiile desprinse din experiențele personale și inițiativele demarate.
Un al doilea panel a fost dedicat „Femeilor care schimbă comunități” și le-a avut ca invitate pe Cătălina Costache, director executiv al Fundației Polisano, și Ana Lupu, fondatoarea BNI Sibiu. Un moment emoționat a fost reprezentat de sesiunea „Letters to My Younger Self – Ce ai fi vrut să știi acum 20 de ani?”, în cadrul căruia Roxana Popescu, general manager AVON România și Moldova, Rocsana Borda, managing partner al Briliant Hotel Staff, și Camelia Proca, fondatoare ALEG, au vorbit despre transformare personală și profesională și încrederea care se clădește în timp.
Caravana Națională a Egalității de la Sibiu s-a încheiat cu Ceremonia Ambasadoarelor #WeAreHalf în cadrul căreia a fost evidențiată implicarea activă a acestora în susținerea principiilor egalității de gen. Au urcat pe scenă:
- Diana Ramona Cupcea, manager bancar cu o experiență solidă în leadership și consultanță.
- Delia Pușcă, fost jurnalist de televiziune, în prezent specialist în resurse umane și fondatoare a companiei de consultanță în etichetă de business BE Remarkable.
- Bianca Turi-Lazar, leader, autor și ghid în transformare personală cu o experiență de peste zece ani în project management și leadership.
- Ramona Bartoș, specialist în finanțare credite imobiliare pentru persoane fizice și consultantă financiară.
- Raluca Marin, fondatoarea MoveInspireFIT și a Asociației Femei Sănătoase, mentor în transformare integrată.
- Alexandra Boantă, economist specializat în achiziții publice, fondatoarea și managerul a două afaceri locale (Frentz Café și Frentz Brunch Café).
- Ioana Nechifor, designer florist cu 17 ani de experiență, owner City Flowers by Ioana și câștigătoarea Cupei Romaniei de Artă Florală și a numeroase premii internaționale.
- Nicoleta Apahidean. Employee Services and Benefits Specialist, profesionistă autodidactă și orientată spre soluții.
Participantele din cadrul evenimentului fac parte din comunitatea #WeAreHalf, creată în jurul inițiativei lansate cu trei ani în urmă și care s-a transformat într-o mișcare socială la nivel național, ce reunește peste 3.000 de femei și bărbați din întreaga țară și zeci de organizații și instituții partenere.
Evenimentul de la Sibiu a fost organizat cu sprijinul: Kaufland România – partener principal – și al partenerilor tradiționali: Tudor Communications, Puratos România, Sennheiser România, Exim Banca Românească și Avon.
Parteneri locali au fost: Somarest, Hermanns, florile de la City Flowers by Ioana, serviciile foto de la Wolf Photography, serviciile video de la Reel Deal by Corina Cruceru. Parteneri de comunitate: Asociația Furnizorilor de Servicii de Resurse Umane, BNI Sibiu, Fundația Polisano, Emblematic de România și Federația Filantropia a Patriarhiei Române.